Avaliação de desempenho
Do Processo
O processo de avaliação de desempenho dos Agentes Universitários está regulamentado por meio da Resolução Conjunta nº 001/2008-SETI/SEAP de 21/05/2008 e Resolução Conjunta nº 009/2009-SETI/SEAP de 22/10/2010 e vinculado à Divisão de Cargos e Salários – CAS, da Pró-reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Comunitários – PRH, através de sistema próprio disponível no site www.npd.uem.br/ads, com acesso por meio do e-mail e a senha pessoal do servidor da UEM.
A avaliação de desempenho do servidor estável, serve de pré-requisito para fins de desenvolvimento profissional e é aplicada anualmente para todos os servidores integrantes da carreira, por meio de instrumento próprio uniformizado para todas as IEES, instituído por resolução conjunta da Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior - SETI e Secretaria de Estado da Administração e da Previdência - SEAP, considerando os requisitos previstos no perfil profissiográfico do cargo e da função.
Manual Prático da Avaliação de Desempenho
Acesso ao Sistema da Avaliação de Desempenho
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